TTIN THINKS

Mensen nemen informatie op op verschillende manieren. Sommigen lezen graag. Anderen kijken liever een video. En een groeiende groep luistert het liefst. Iedereen heeft zijn eigen voorkeur voor hoe informatie bij hen binnenkomt en blijft hangen. Als organisatie kun je daar niet omheen. Want als je wilt dat mensen zich verbonden voelen met je missie, effectief kunnen werken of gemotiveerd blijven leren, dan moet je communicatie aansluiten op hoe zij informatie verwerken. Audio

Over luisteren, ruimte maken en wat podcasts hoorbaar durven maken. Ik dacht altijd dat luisteren vanzelf ging. Tot ik merkte hoeveel ik hoorde dat niet werd gezegd. Tijdens een opname vertelde een medewerker dat ze na haar nachtdienst  “wel eens in slaap viel in de kappersstoel”.  Ze lachte erbij, keek even weg en vroeg: “Kan dit eigenlijk wel in de podcast?” En juist dát moment, die lichte twijfel, laat zien dat iemand zich veilig genoeg voelt om echt te delen. Een ander v

In een tijd waarin organisaties zoeken naar nieuwe manieren om hun medewerkers te verbinden, informeren en inspireren, wint de interne podcast snel terrein. Niet gek, want audio is flexibel, persoonlijk en toegankelijk. Precies wat je tegenwoordig nodig hebt om te connecten met je collega’s. In deze blog zetten we vijf manieren op een rij waarop een interne podcast jouw interne communicatie versterkt. De uitdaging: hoe bereik je collega’s op het moment waarop het hen uitkomt?